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RH

CHARGÉ·E DE RH - Stage - F/H

  • Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)
  • Lieu : Paris, France (75002)

À propos

Success story à la française depuis 2005 et pure player web, Sarenza est devenue la destination chaussures et accessoires mode online de référence, avec près de 8 millions de clients et plus de 25 millions de paires de chaussures vendues.

Grâce à sa vision innovante et à son expertise, Sarenza se distingue à la fois par l’étendue de son offre et par la qualité de ses services : nous chouchoutons nos clients et nos salariés comme nulle-part ailleurs !

Une entreprise feel good. Ici, la réussite de la société, récompensée par le label Great Place to Work 5 années consécutives, passe avant tout par la réussite des salariés.

Résultat ? Un management participatif, une politique de promotion interne et un environnement de qualité qui encourage la créativité...et le Serious but not Serious. Un ADN essentiel pour rejoindre notre team d’experts (web, tech, Service client, achats, CRM, display, data, business analyse…)

Les plus ? Des valeurs humaines fortes, une fibre startuper, un profil data driven et une culture du résultat mais aussi et surtout un twist fun et positif.

Etes-vous prêt pour rejoindre l’aventure ?

Descriptif du poste

Au sein de la team Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions opérationnelles et des projets transverses.

Vous gèrerez:

Le recrutement :

  • Prendre en charge la campagne de recrutement des stagiaires et alternants de A à Z : définition du besoin auprès des managers opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, entretiens physiques, prises de références.

L’intégration et la communication interne :

  • Organiser les sessions d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
  • Animer notre communauté de stagiaires par différents événements (accueil et intégration, petit déjeuner stagiaires, afterwork…)

La formation :

  • Participer à l’élaboration des plans de formation.
  • Accompagner la recherche de nouveaux organismes de formation correspondant aux formations validées pour les collaborateurs.
  • Organiser les sessions de formations (en interne et en externe) : créer les groupes, réserver les salles, envoyer les convocations, accueillir le formateur…
  • Prendre en charge le suivi administratif des formations en relation avec notre OPCA.

La liste des missions n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’activité. La richesse du stage dépend directement de votre enthousiasme et de vos compétences.

Profil recherché

Étudiant(e) en École de commerce ou Université, vous suivez une spécialisation RH.
Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études.
Une première expérience réussie en Ressources Humaines en entreprise ou en cabinet de recrutement est un plus.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), enthousiaste, et curieux(se). Vous êtes capable de comprendre rapidement les problématiques propres à chaque métier.
Vous avez un excellent relationnel ainsi qu’un sens du service développé.
Vous êtes autonome, polyvalent(e) et capable de mener des projets de A à Z.

Vous maîtrisez le pack office (Power point, Excel).
Dans un contexte international, votre niveau d’anglais est courant.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, réactif, exigeant et tout aussi fun ? Rejoignez-nous !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)
  • Date de début : 03 septembre 2018
  • Lieu : Paris, France (75002)